【Q&A】待遇・福利厚生

Q. 給与はどのように決まりますか？

A. 経験・能力をもとに個別に決定します。建築職は資格や経験によって上限を超えた給与交渉にも応じます。詳細は面接時にすり合わせます。

Q. 賞与の支給実績を教えてください。

A. 昨年度実績は年間2.5〜3ヶ月分です。賞与は年2回（夏・冬）支給で、安定した支給実績があります。

Q. 頑張りは収入に反映されますか？

A. されます。月次目標を達成した際には、達成賞（報奨金）を支給しています。基本給に加えて、成果をしっかり評価する仕組みがあります。

Q. どんな手当がありますか？

A. 交通費（月上限2万円）・家族手当・皆勤手当・現場手当・営業手当・資格手当・能力手当・役付手当を設けています。

Q. 退職金制度はありますか？

A. あります。勤続3年以上の方を対象に退職金制度を設けています。長く働いてくれた方への還元として、しっかり整備しています。

Q. 資格取得の費用は出ますか？

A. はい。業務に関連する資格取得費用は会社が支援します。エクステリアプランナーや建築士など、キャリアアップにつながる資格取得を後押しします。

Q. 昇給はありますか？

A. 年1回の昇給機会があります。実績や能力の評価をもとに決定します。